Συνάδελφοι,

Η ώρα των εκλογών έφτασε, το Μάρτη καλούμαστε να επιλέξουμε αν θέλουμε να συνεχίσουμε την πορεία προς την εξαθλίωση των περισσότερων Δικαστικών Επιμελητών, τη γιγάντωση και επικράτηση των λίγων μεγαλοεπιχειρηματιών του Κλάδου μας και τον αφανισμό του θεσμικού μας Οργάνου ή αν θέλουμε ν’ αλλάξουμε πλεύση προς την ανάκτηση της αξιοπρέπειάς μας και την επιβίωση των γραφείων μας.  Η ΙΡΙΔΑ-Νέα Ματιά, αγωνίστηκε τα τελευταία 4 χρόνια της ύπαρξής της, για να έχετε πλήρη ενημέρωση των όσων συμβαίνουν στη λειτουργία του Συλλόγου μας, πετυχαίνοντας με πρότασή της τη ζωντανή παρακολούθηση απ΄ όλους τους συναδέλφους των συνεδριάσεων του Δ.Σ. είτε με φυσική παρουσία είτε με ζωντανή αναμετάδοση. Μέσω της ιστοσελίδας της, της σελίδας της στο facebook και της ομάδας της στο viber, καθημερινά ήταν στις επάλξεις, για να έχετε απόλυτη γνώση των πεπραγμένων, ώστε να επιλέξετε τη νέα Διοίκηση συνειδητά σωστά , με την ωριμότητα που δίνει η προσωπική άποψη για τις εξελίξεις. 

Καταθέσαμε επίσημα στο Σύλλογο σωρεία αιτημάτων και προτάσεων, κάναμε παρεμβάσεις καίριες, προκαλώντας τα περισσότερα έκτακτα Δ.Σ. στην ιστορία του Συλλόγου, προκειμένου να ανακόψουμε την πρόθεση της Διοίκησης να στηρίζει τα συμφέροντα των λίγων , αλλά και των γραφείων τους. Αν και η παράταξή μας είχε εκλέξει μόνο 2 μέλη στο Δ.Σ. , σε μεγάλο βαθμό καταφέραμε να αναστείλουμε την καταστροφική αυτή επέλαση και την άλωση του Συλλόγου μας, από την πλειοψηφία της Διοίκησης. 

Η έκτακτη Γ.Σ. για την εφαρμογή του αρθ.51 , που πραγματοποιήθηκε (μετά χιλίων βασάνων 7 μήνες μετά την τροποποίηση του άρθρο 51 στη Βουλή) το Σεπτέμβριο του 2023, ήταν πρωτοφανής σε αριθμό και σε παλμό. Ποιοι πραγματικά ήθελαν το άρθρο 51 φάνηκε, οι μάσκες έπεσαν και γι’ αυτούς που αναγκαστικά ψήφισαν υπέρ της λειτουργίας του, ενώ στην πραγματικότητα το σαμποτάρουν μέχρι και σήμερα. Αυτός είναι ο λόγος που 16 μήνες μετά την ιστορική αυτή Γ.Σ. δεν έχει γίνει πράξη ο αναδιανεμητικός μας λογαριασμός. Άλλωστε, πρωτοκλασάτα στελέχη της διοικούσας προ.συ.δ.ε., ψήφισαν ΟΧΙ σε ένα άρθρο που 30 χρόνια το υπόσχονταν για να κερδίζουν τις εκλογές, κοροϊδεύοντας τους πάντες, ακόμη και τα ίδια τους τα μέλη. 

Δέσμευσή μας απέναντί σας, αν μας επιλέξετε για την κορυφή της Διοίκησης του Συλλόγου μας την τριετία 2025-2028, θα αποτελέσει η διαφάνεια, η τήρηση των κανόνων δεοντολογίας, η ενημέρωση και η διοίκηση με τη δική σας φωνή και θέληση. Στόχος μας είναι να συνδιαμορφώσουμε το
δικαστικό επιμελητή του μέλλοντος με τις αξίες που απορρέουν από τη φύση του επαγγέλματός μας, για να στέκεται ισάξια και με αξιοπρέπεια στο νομικό χώρο, να δρομολογήσουμε την εξέλιξή του χωρίς την
ανασφάλεια της καθημερινής του επιβίωσης.

Είμαστε και θα παραμείνουμε απέναντι σε κάθε μορφή εκμετάλλευσης συναδέλφου από συνάδελφο και σε κάθε είδους προσπάθεια, υποκινούμενη από προσωπικά συμφέροντα, επικράτησης και παραμονής στον Κλάδο «λίγων και εκλεκτών». Το επάγγελμά μας δεν έχει τις ιδιότητες του ελεύθερου επαγγέλματος στην αγορά εργασίας. Έχουμε ΦΕΚ αμοιβών, Κώδικα Δικαστικών Επιμελητών και δεοντολογικούς κανόνες, ακριβώς για να περιορίζονται τα φαινόμενα της ελευθεριότητας αμοιβών και συμπεριφορών κι αυτά είναι καθήκον μας να τα προστατεύσουμε, για να βαδίσουμε στην πρόοδο και την ανάκαμψη του επαγγέλματός μας.

Οι στόχοι της ΙΡΙΔΑΣ έχουν γνωστοποιηθεί μέσω των νόμιμα κατατεθειμένων προτάσεών της, με έργα και όχι με λόγια . Μέσω της συνεχούς παρουσίας της στα Όργανα και όχι με απουσίες και διαπλοκή. Δεν έχουμε λείψει ούτε μία φορά από συνεδρίαση, είχαμε συνειδητοποιήσει το βάρος της ευθύνης μας από την αρχή, βλέποντας τις «συνεργασίες» που προσπαθούσε να επιτύχει η διοικούσα παράταξη, αφού είχε μόνο 4 εκλεγμένους στο Δ.Σ., για να μπορεί να μπλοκάρει τις προτάσεις της ΙΡΙΔΑΣ, να κουκουλώνει καταγγελίες και γενικότερα να καθυστερεί την υλοποίηση των αποφάσεων με τις οποίες ήταν αντίθετη.

Η προίκα της κάθε Παράταξης υπάρχει στο βιβλίο πρακτικών του Συλλόγου και στο πρωτόκολλο των εισερχομένων κι εκεί μετριέται η πορεία, όχι στα πηγαδάκια που σπεκουλάρουν και σπιλώνουν ρίχνοντας λάσπη. Στο δια ταύτα κυρίες και κύριοι, τι κάνατε τόσα χρόνια;

Θα μπορούσα να γράψω ατελείωτες σελίδες για τα πεπραγμένα των 3 τελευταίων ετών, αλλά σε επόμενα άρθρα μου θα αναφερθώ τμηματικά , για να μην σας κουράζω.

Θα σας γνωστοποιήσουμε τους στόχους μας ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΑΜΨΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ , οι οποίοι δεν έχουν αλλάξει από την ίδρυσή μας, διότι η σημερινή διοικούσα προ.συ.δ.ε. με τη στήριξη κι άλλων εκλεγμένων μελών,  έπραξε το απόλυτο μηδέν, οπότε αναγκαστικά θα  ξεκινήσουμε με την αλφαβήτα που είναι η δημιουργία ιστοσελίδας κι όλα τα παρακάτω που, εν έτη 2025, ο μεγαλύτερος Σύλλογος της χώρας, δεν έχει:  

ΣΤΟΧΟΙ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ

  • Άμεση εφαρμογή του αρθ.51
  • Δημιουργία ιστοσελίδας του Συλλόγου μας και επέκταση της ηλεκτρονικότητας στο Σύλλογο.
  • Άμεση λειτουργία του ηλεκτρονικού προγράμματος ελέγχου και κατάθεσης πινάκων που αφορούν το μέρισμα, το οποίο υπάρχει στο Σύλλογο , αγορασμένο από το Α.Π.Θ. πριν 5 χρόνια και είναι ακόμη ανενεργό.
  • Σύγχρονο, ψηφιακό μητρώο μελών.
  • Παρέμβαση στον ασφαλιστικό μας Φορέα και στο αρμόδιο Υπουργείο, προκειμένου να βρεθεί λύση για τους ανασφάλιστους συναδέλφους και μια βιώσιμη ρύθμιση των οφειλομένων, που θα βάλει τέλος στη δύσκολη κατάσταση που έχουν περιέλθει εκατοντάδες Δικαστικοί Επιμελητές τα τελευταία χρόνια.
  • Καταπολέμηση της συγκέντρωσης της ύλης σε λίγα γραφεία.
  • Ίσος καταμερισμός της ύλης από Φορείς του Δημοσίου και Ν.Π.Δ.Δ.
  • Τέλος στον αθέμιτο ανταγωνισμό και στην εν γένει αθέμιτη συμπεριφορά.
  • Άμεση και ενεργή συμμετοχή των συναδέλφων με σκέψεις, προτάσεις, παράπονα κλπ. καθημερινά με ηλεκτρονική κάλπη στην ιστοσελίδα του Συλλόγου.
  • Ελεύθερη χρήση υπολογιστή στο Σύλλογο από τους συναδέλφους που χρειάζεται να συντάξουν ή να εκτυπώσουν οποιοδήποτε έγγραφο ή και να προβούν σε επείγουσα ηλεκτρονική επίδοση.
  • Επιμόρφωση των συναδέλφων με τηλεδιασκέψεις.
  • Άμεση και καθημερινή ενημέρωση των συναδέλφων.
  • Αλλαγή στον τρόπο διεξαγωγής των Γενικών Συνελεύσεων.
  • Καθημερινή παρουσία στο Σύλλογο ενός μέλους του Δ.Σ. προς εξυπηρέτηση των συναδέλφων.
  • Ο Σύλλογος θα λαμβάνει προσφορές για μαζική γραφική ύλη, αυτοκίνητα με leasing, εταιρίες ταχυμεταφορών, ειδικές τιμές για στάθμευση αυτοκινήτων,  και οτιδήποτε χρειαζόμαστε ως εργαλείο στην άσκηση των καθηκόντων μας, καθώς και προσφορές για αγορά αγαθών πρώτης ανάγκης.
  • Πρακτικό εγχειρίδιο σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή που θα περιλαμβάνει εκτός από υποδείγματα εκτελέσεων, επιδόσεων και διαπιστωτικών εκθέσεων, οδηγίες με παραδείγματα για δύσκολες περιπτώσεις επίδοσης και εκτέλεσης που συναντάμε στην καθημερινότητά μας. Θα περιλαμβάνει όλες τις χρήσιμες πληροφορίες και τηλέφωνα για την παραλαβή εγγράφων και δικογράφων απ’ όλες τις υπηρεσίες, εταιρίες διαχείρισης, ασφαλιστικές εταιρίες , Εισαγγελίες, Δικαστήρια , Αστυνομικά Τμήματα, Ελληνικό Κτηματολόγιο και γενικά όλους τους Φορείς στους οποίους μεταβαίνουμε συχνότερα για τη διενέργεια επιδόσεων. 
  • Πρόσληψη νομικού συμβούλου με πάγια αντιμισθία, μετά τον πρώτο χρόνο εφαρμογής του αρθ.51, ώστε να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε οικονομικά.
  • Πρόσληψη υπαλλήλου με γνώσεις ηλεκτρονικού χειρισμού για την υποστήριξη των μέσων του Συλλόγου, μέσω επιδοτούμενου προγράμματος της ΔΥΠΑ.
  • Συνέχιση και ενδυνάμωση του Ταμείου Αλληλοβοήθειας στο Σύλλογο.
  • Την κατά προτεραιότητα εξυπηρέτησή μας σε όλες τις Δημόσιες Υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. και επίλυση καθημερινών προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε κατά την άσκηση των καθηκόντων μας. 
  • Οι συνεδριάσεις του Δ.Σ. εκτός από τη ζωντανή τους μετάδοση, θα αναρτώνται στην επίσημη ιστοσελίδα του Συλλόγου, ώστε να έχει ο κάθε συνάδελφος τη δυνατότητα να ανατρέξει στο αρχείο για θέματα που έχουν συζητηθεί, αποφάσεις που έχουν ληφθεί, προτάσεις, απόψεις και τοποθετήσεις των μελών.  

  

ΣΤΟΧΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ Ο.Δ.Ε.Ε.

Οι εκλεγμένοι μας στην Ο.Δ.Ε.Ε., εκτός των μόνιμων στόχων που είναι η αύξηση των αμοιβών μας, η αύξηση της ύλης μας, η υλοποίηση της προείσπραξης και η διατήρηση των κεκτημένων μας, θα προτείνουν αλλαγές στον Κώδικα Δικαστικών Επιμελητών, που πρέπει να αποφασίσει η Ο.Δ.Ε.Ε. και να εισηγηθεί στο Υπουργείο Δικαιοσύνης, γιατί μόνο μέσω συγκεκριμένων τροποποιήσεων θα μπορέσουμε να περιφρουρήσουμε τον Κλάδο .

Τα κυριότερα σημεία που θα στοχεύσουμε να τροποποιηθούν στον ΚΔΕ: 

    1. Αυστηροποίηση πειθαρχικών ποινών, ανάλογα με το πειθαρχικό παράπτωμα.
    2. Αλλαγή θεσμικού πλαισίου για τις αρχαιρεσίες στην Ομοσπονδία.
    3. Χρονικό περιορισμό στη διεξαγωγή πειθαρχικής διερεύνησης από μέλος του Συλλόγου
    4. Δυνατότητα πειθαρχικής διερεύνησης από την Ε.Γ. της Ο.Δ.Ε.Ε. μετά από καταγγελία κατά των Συλλόγων-μελών της , για συγκεκριμένα πειθαρχικά αδικήματα. 
    5. Αλλαγές που θα αφορούν σε ποινές μελών Δ.Σ. & Ε.Γ. και στις διατάξεις για μομφή εναντίον τους, αν έχουν υποπέσει σε συγκεκριμένα πειθαρχικά αδικήματα.
    6. Διεύρυνση των πειθαρχικών αδικημάτων.
    7. Πλήρης διαχωρισμός και ρητή ανάθεση αρμοδιοτήτων Συλλόγων και Ο.Δ.Ε.Ε. 
    8. Πρόβλεψη δυνατότητας ελέγχου των θεσμικών Οργάνων στα μέλη τους για συγκεκριμένους λόγους.
    9. Δυνατότητα τέλεσης Γενικών Συνελεύσεων των Συλλόγων και Ολομελειών της Ο.Δ.Ε.Ε. και με τηλεδιάσκεψη για έκτακτες συνεδριάσεις.
    10. Κλήση των μελών στις Γ.Σ. των Συλλόγων και στις Ολομέλειες της Ο.Δ.Ε.Ε. μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. 
    11. Πρόβλεψη επιστολικής ψήφου.

Ευχόμαστε σε όλους καλή, δημιουργική κι επιτυχημένη χρονιά!

Για την ΙΡΙΔΑ-Νέα Ματιά

Η Πρόεδρος

Μαρία Μπρουζούκη